La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los sindicatos del Poder Judicial de la Federación acordaron el 7 de noviembre de 2026 modificar el nuevo esquema de evaluación del personal de carrera para que no tenga efectos sancionatorios ni derive en la separación del cargo, de acuerdo con El Financiero.

El conflicto surgió después de que el OAJ publicó el 5 de noviembre el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026 en el Diario Oficial de la Federación, que estableció exámenes para secretarios, actuarios y oficiales judiciales, entre otras categorías. Los trabajadores expresaron preocupación por la estabilidad, antigüedad y permanencia en sus puestos. El viernes 6 de noviembre realizaron un paro nacional con cierre de instalaciones y bloqueos en vialidades de la Ciudad de México, según reportó El Universal. Para la comunidad mexicana que acude a juzgados y tribunales, la interrupción de labores toca trámites, audiencias y plazos que ya estaban en curso.

En el acuerdo, las partes definieron tres cambios al mecanismo: se eliminan las evaluaciones extraordinarias que podían solicitar los titulares de los órganos jurisdiccionales; se modifican los porcentajes de los criterios que impliquen algún factor de subjetividad; y se establece que las pruebas buscan fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia. Las modificaciones sustantivas al Acuerdo General se publicarán próximamente en el DOF. El ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, sostuvo reuniones por separado con Jesús Gilberto González Pimentel, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, y con Juan Alberto Prado Gómez, del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal. También se instalarán mesas de trabajo permanentes.

La Corte informó que todos los órganos jurisdiccionales laborarán con normalidad el lunes 9 de noviembre, mientras las modificaciones se publican en el DOF. El siguiente punto de seguimiento son las mesas de trabajo entre sindicatos y el OAJ, de las que depende cómo quedará el texto final del Acuerdo General.

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